Votre enjeu : être présent demain !...

Toute réalisation collective découle d'une pensée individuelle

C'est pourquoi ce site existe ! Il est pour vous, "entrepreneurs".

Il ne vous propose aucune théorie, seulement l'expérience de gens de terrain qui en ont vu, des vertes et des pas mûres, sont allés d'enthousiasmes en déceptions, ont cru en des gens qui les ont déçus, et n'ont pas cru en d'autres qui se sont révélés, ont failli se désespérer plusieurs fois, mais n'ont jamais lâché...

Nous savons que nos faiblesses constituent nos plus grandes forces, et voudrions bien en parler avec vous, juste pour l'intérêt et le plaisir de l'échange !

Nous travaillons dans un pur esprit de partenariat. En autre chose, nous avons appris à ne plus croire !

FORMATION MANAGER-COACH

Nul ne peut manager les autres sans savoir se manager soi-même.
Ce qui semble une évidence est souvent un élément curieusement ignoré... le "faites ce que je dis, ne faites pas ce que je fais" est resté courant...

C'est pourquoi ce programme se déroule en deux phases:
1. connaissance de soi: conscience de son fonctionnement et de ses subtilités, conscience de ses forces et de ses faiblesses, développement de la confiance en soi (assertivité), de sa capacité d'actions et la montée en puissance vers son plein potentiel

2. team management: la compréhension de son fonctionnement personnel donne l'essentiel des clés du management. Il s'agit d'y ajouter une bonne maîtrise des techniques (séculaires, pas révolutionnaires) régissant les relations humaines, pour devenir ce "Super-communicateur" dont on parlera!

Aucun programme ne saurait être figé et suivi de A à Z, car ce n'est pas ce dont vous avez besoin. Vous avez besoin d'outils qui soient immédiatement utilisables et vous offrent des résultats tangibles. Battre les mêmes sentiers que les autres ne vous donnera jamais un avantage déterminant, c'est pourquoi nous mettrons au point ensemble votre "Formule 1", c'est-à-dire ce qui fera tourner vos moteurs à plein régime !

METHODE

le coaching n'est pas une "méthode", c'est un savoir-être et un savoir-faire, permettant de se mettre en phase avec un individu pour provoquer le déploiement de son plein potentiel...

en coaching individuel, coaching de groupe ou ateliers/workshops de formation

GESTION DU STRESS / PREVENTION DU BURNOUT AVEC L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

ORGANISATION ET GESTION DU TEMPS / CONNAISSANCE DES LOIS DU TEMPS

DEVENEZ UN COMMUNICATEUR D'EXCEPTION:
COMMUNICATION ORALE; SAVOIR PRESENTER UN SUJET ET CONVAINCRE, SAVOIR CONDUIRE UNE SEANCE, PASSIONNER DANS SES PRESENTATIONS

COMMUNICATION ECRITE: PERCUTER ET ETRE LU

DES NOMS PARFOIS BARBARES, MAIS DES TECHNIQUES SIMPLES QUI VOUS PERMETTRONT DE FAIRE LA DIFFERENCE:
METTRE UN EQUIPE EN TRES HAUTE PERFORMANCE (INVESTIGATION APPRECIATIVE, PNL. COMMUNICATION NON VIOLENTE, INVESTIGATION APPRECIATIVE

ETRE FORMATEUR: L'ART DE TRANSMETTRE

SAVOIR GERER L'INFORMATION

EVALUATION ET FORMATION

DEVELOPPEZ VOTRE CREATIVITE

 

Formation-coaching pour Indépendants:
- accéder à l'indépendance
- accompagnement dans l'organisation et la gestion
- accompagnement administratif et comptable

Agir ou subir?

Quelle est la formule que maîtrisent les managers-leaders qui existeront demain ?

Quels sont les trois points-clés du pouvoir d'agir?

Quelle est l’attitude du leader naturel, qui conserve du recul et transmet des sentiments de sécurité à autrui ?
Quel est le secret qu’utilisent les athlètes qui réussissent ?
Et quel est le même secret de l’artiste qui fascine et séduit son audience à chaque fois qu’il monte sur scène ?

"Là où vous mettez votre attention, vous mettez votre énergie!"
Thierry Schneider ("Vivre Grand")

"Un manager n'a qu'une seule personne à diriger: lui-même"

Cette phrase mythique est de l’Expert en management s’il en est un: Peter Drucker. Vous vous en êtes d’ailleurs peut-être déjà inspiré, mais que veut-elle dire exactement ?

Comme d’autres formules, par exemple « Mobilisez vos potentiels » ou « Agissez par objectifs », elle interpelle et on les retrouve fréquemment dans les media. Mais voilà, que se passe-t-il ensuite ? On ne sait pas trop quoi en faire et ces concepts rejoignent le tiroir du musée.

Pourtant, il existe une marche à suivre qui vous garantit la mise en application concrète de cette règle d'or, qui est une loi impérieuse.
D’abord, il s’agit de bien la comprendre.
Ensuite, de voir comment on va pouvoir l’appliquer dans son cas personnel

Enfin, de savoir comment progresser intelligemment, et mesurer les étapes franchies

Voici une autre très belle maxime de Peter Drucker:
"La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires."

  • Se faire du souci aujourd’hui est improductif…
  • Réussir aujourd’hui n’est pas l’assurance d’être présent demain…
  • Le potentiel de réalisation est déterminé par l’orientation de la pensée et sa puissance de focalisation. Il en va ainsi également de la force de création et d’innovation, et au bout du compte de la réussite commerciale.

En cascade, cela s’applique au manager, à son ou ses équipe(s), et, au final, à l’entreprise toute entière.

Je ne pratique donc pas, ou plus, les modèles et les méthodes toutes faites, aussi réputées soient-elles. Bien sûr, elles peuvent soutenir une démarche, mais n’ont guère de valeur si elles la guident.

cmm-cabinet-marc-maillard-300x104Votre progression, pour être durable et vous permettre d’être là, et d’être bien, demain, est un appui individuel hautement ciblé.

Ce que je m’attache à apporter aujourd’hui, c’est une approche pragmatique, forgée au feu du terrain, dans mon expérience de près de quarante années de management, de formation et de coaching, individuel et de teams.

Une carrière de réussites, mais aussi de désillusions et d’échecs, ceux à travers desquels on peut apprendre, fort heureusement, car ils nous confrontent à la réalité de façon péremptoire.
La première chose à faire est un point de situation, nous permettant de nous mettre en phase, vous et moi.
Ceci est informel, totalement ouvert et, bien sûr, sans engagement.
Vous ne devez absolument pas me croire sur parole: il faut découvrir ces clés, qui demain peuvent changer votre management, votre équipe, votre entreprise…

Surtout, votre bien-être et votre tranquillité d’esprit.

Si vous ne résidez pas en Suisse romande, sachez que cette démarche est parfaitement adaptée au travail à distance.

Etre présent demain? Personne ne dure, aucun succès ne se maintient, aucun message ne passe… sans une « écologie personnelle » irréprochable, car tout est Energie !

Marc Maillard

Thierry Schneider

Là où nous mettons notre attention, nous mettons notre énergie

Thierry Schneider auteur de « Athlète de la Vie »
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